Gemeinsam für mehr Frauen
in der IT!
Netzwerke, Vereine und Initiativen
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Firmeninterne Frauennetzwerke
A1 - MINTchanger:innen | ACP | AIT Austrian Institute of Technology | Avanade | AWS Amazon Webservices | Bechtle | BLUE&MINT | DELL - Women in Action | Dynatrace | EBCONT - Women@EBCONT | Erste Bank - Erste Women's Hub | EVIDEN | EY - All EYs on Women | KPMG | ÖBB | SAP - Business Women's Network | SBA Research | Stadt Wien - Wien Digital | Stadt Wien MA 23 | Tietoevry - Women & Supporters in Tietoevry Austria | WienIT
Das Netzwerk „IKT-Frauen vernetzt“ des ADV wurde von weiblichen ADV-Vorstandsmitgliedern vor einigen Jahren ins Leben gerufenen, um Frauen in der IKT-Branche untereinander besser zu vernetzen.
Motivation und Philosophie von Vienna Cosmopolitan (Business & Professional Women) ist
- Frauen ermutigen, verstärkt Führungspositionen zu übernehmen
- Mentoringprojekte umsetzen
- Einflussreiche Frauen unterschiedlichster beruflicher und kultureller Herkunft hautnah kennen zu lernen
- Persönlich und fachlich in ungezwungener Atmosphäre von einander profitieren – Spass zu haben!
confare #FemaleIT
Confare Frauen in der iT Community - wir wollen nicht nur quatschen, sondern handeln!
Um den Frauenanteil in der IT zu erhöhen, braucht es gesamtgesellschaftliche Veränderungen:
Ein Denken weg von Klischees und Stereotypen, mehr männliche Kollegen, die ebenfalls an Gender Balance interessiert sind und allem voran – weibliche Vorbilder in der IT! Ein wichtiger Bestandteil ist das Confare Female IT-Mentoring.
Mit der Initiative She.Digital Wien der DigitalCity.Wien machen sie weibliche Vorbilder sichtbar, stehen im Austausch mit Schulen, Hochschulen und anderen (Weiter-)Bildungseinrichtungen.
Laufende Formate sind:
- Hedy Lamarr Preis
- Digital Girls Hackathon Wien
- Runden Tische zu ausgewählten Themen
Die ditact ist eine IT Summer School für Frauen, die seit 2003 jährlich an der PLUS Paris Lodron Universität Salzburg durchgeführt wird. Sie hat es sich zum Ziel gemacht, mehr Frauen dazu zu motivieren in der IT Fuß zu fassen, in diesen Bereichen aktiv Gestalterinnen zu werden und sich damit auch in meist gut bezahlten Branchen breit zu machen. Expertinnen können Workshops zur jährlichen Summer School einreichen.
Female Coders ist eine Gruppe für Frauen*, die Kenntnisse über Informatik erwerben möchten. Sie veranstalten regelmäßige Studiengruppen in Linz und Wien, in denen Frauen* in einer entspannten und freundlichen Umgebung von erfahrenen Programmiererinnen lernen, ihre Erfahrungen mit anderen austauschen und neue Leute kennenlernen können.
FEMtech - Frauen in Forschung und Technik
Mit FEMtech unterstützt das Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (BMK) Frauen in Forschung und Technologie und schafft Chancengleichheit in der industriellen und außeruniversitären Forschung.
Ausgewählte Aktivitäten
- Expertinnendatenbank
- Netzwerk
- Publikationen
Mit INNOVATORINNEN der FFG strebt das BMAW an, Frauen in der angewandten, wirtschaftsnahen Forschung und Innovation (F&I) gezielt zu unterstützen und sichtbar zu machen. Hochqualifizierte Frauen werden darin bestärkt, ihre Ideen zu entfalten, neue Netzwerk-Kontakte aufzubauen und zu mehr Gestaltungsspielräumen und beruflicher Weiterentwicklung zu gelangen. Das Programm bietet insbesondere Forscherinnen, Innovatorinnen und F&I-Unternehmerinnen Workshops, Veranstaltungen, das Empowerment & Leadership-Programm INNOVATORINNEN, Alumnae-Austausch und den INNOVATORINNEN Club.
FIT sprungbrett – Fem*in Tech steht für mehr Frauen in der Technik. Sie bieten seit 30 Jahren spezifische Studieninformation und Berufsorientierung für Schülerinnen höherer Schulen (AHS und BHS) in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland an.
Ziele sind die Erhöhung des Frauenanteils in MINT-Studienrichtungen und -Berufen und ein Beitrag zur Sicherstellung des Nachwuchses in Forschung und Technik. Durch das Angebot kann zu einer Erweiterung des Berufswahlspektrums von Frauen beitragen werden und damit einen wichtigen Schritt in Richtung Equal Pay setzen.
Link
Mädchen und Frauen zu ermutigen, sich aktiv mit digitalen Technologien und Digitalisierung zu beschäftigen, ist für fit4internet eine wesentlichste Missionen. Dies setzt fit4interent mit der Initiative Women4Digital um. Women4Digital bringt Frauen aus nicht IKT-nahen Bereichen zusammen, um von Expertinnen über digitale Technologien zu lernen und in CLevel-Kamingesprächen von Female Role Models mehr über deren "digitale Reise" zu erfahren.
Das Frauenservice Wien (MA 57) setzt sich für eine geschlechtergerechte Gesellschaft ein. Im Vordergrund steht das selbstbestimmte und sichere Leben von Mädchen und Frauen. Weiters fördert das Frauenservice Wien Frauenvereine und Genderprojekte, um damit gezielt der Benachteiligung von Frauen und Mädchen entgegenzuwirken.
Hacker School Austria ist Mitglied in der Hacker School Familie und profitieren von 10 Jahren Erfahrung der Hacker School Deutschland. DasTeam brennt für digitale Bildung und weckt in Kindern und Jugendlichen das Verständnis, wie die digitale Welt funktioniert. In unseren Programmierkursen werden 21st Century Skills vermittelt und Einblicke in Zukunftsberufe gegeben.
In den Bundesländern bieten am Aktionstag öffentliche Einrichtungen und Unternehmen Mädchen die Möglichkeit, Betriebe zu besuchen, Berufe zu erkunden, und sich mit Frauen in leitenden Positionen sowie Frauen in männerdominierten Bereichen auszutauschen.
INiTS wurde 2002 von der Universität Wien, der Technischen Universität Wien und der Wirtschaftsagentur Wien mit dem Ziel gegründet, die Verwertung von F&E-Ergebnissen im akademischen Umfeld durch Spin-offs und Start-ups zu fördern. Als University Business Incubator setzt er sich auch für Förderung von Gründerinnen ein.
Mitgestalten, mitreden, mitmachen - Als Teil der Abteilung Wirtschaft, Innovation, Klimaschutz und EU im Magistrat Linz ist der Innovationshauptplatz Schnittstelle zwischen Verwaltung, Bevölkerung, Communities, Institutionen und Unternehmen in der OÖ Landeshauptstadt und macht MINT-Themen in vielfältigen Formaten und Projekten sichtbar und begreifbar.
Das Projekt „Empowerment für Mädchen in IT und Technik – gendersensible Berufsorientierung und Vermittlung“ will deshalb Mädchen und junge Frauen für technische Berufe begeistern und ihnen so einen Bereich mit enormen beruflichen Zukunftschancen eröffnen.
Ziel ist es Bewusstsein zu Schaffen, Vorbilder zu zeigen und in den Mädchen und jungen Frauen das Interesse zu wecken, mal etwas Neues auszuprobieren und so ihren Möglichkeitsspielraum zu erweitern.
KOALA Girls
KOALAgirls sind eine Community von Mädchen, die sich für Informatik interessieren und auf kreative Weise Programmieren lernen möchten. Das Angebot umfasst:
- wöchentlichen KOALAgirls Online Coding Club (girls only)
- KOALAgirls Ferienkursen (girls only)
- Lernplattform
KOMPASS Bildungsberatung Mädchen
Kompass Bildungsberatung für Mädchen* begleitet Mädchen* und junge Frauen* auf ihrem Weg zu einer selbstbestimmten Berufs- und Zukunftsplanung. Wir ermöglichen Einblicke in vielfältige Berufsbilder und schaffen Räume, um Neues auszuprobieren und die eigenen Stärken und Ressourcen zu entdecken.
Angebote umfassen Beratung, Information und Workshops zu folgenden Themen:
- Klärung deiner Zukunftspläne
- Orientierung für Schul- und Berufswahl
- Unterstützung bei der Ausbildungssuche
- Tipps für die Bewerbung
Österreichischer Fonds zur Stärkung und Förderung von Frauen und Mädchen.
Let’s empower Austria (LEA) soll einen Rahmen für Initiativen und Maßnahmen schaffen, um veraltete Stereotypen aufzubrechen, Potentiale zu entfalten und Wahlfreiheit zu ermöglichen.
LEA hat es sich zum Ziel gemacht, frauenspezifische Anliegen in allen Gesellschaftsbereichen voranzutreiben, die ökonomische Unabhängigkeit von Frauen und Mädchen zu stärken und somit zur tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern beizutragen.
Die MINTaltiy Stiftung widmet sich der Förderung, Vernetzung und langfristigen Verankerung von innovativen, vor allem gender- aber auch anderen diversitätssensiblen MINT-Bildungsangeboten und -projekten mit Nachhaltigkeitsbezug.
Dadurch möchten sie einen Beitrag zur Anhebung des Bildungsniveaus und der Innovationskompetenz leisten, um Menschen, Organisationen und die Gesellschaft zu stärken.
Arbeitsschwerpunkte
- MINT-Projekte
- MINT-Fortbildungen
- MINT-Programme
- Robitopia
- MINT-Lernweg
Der MI(N)TMACHCLUB ist eine Initiative, die von engagierten Studentinnen im MINT-Bereich ins Leben gerufen wurde. Für uns ist dieser Club nicht nur ein Projekt, sondern eine Herzensangelegenheit.
Das vorrangiges Ziel ist es, Mädchen für die faszinierende Welt von MINT zu begeistern.
MINT your future - jungen Frauen Mut zu machen, eine berufliche Laufbahn in der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT) einzuschlagen und aufzudecken, was alles hinter dem Begriff MINT steckt, ist Ziel unseres Projektes.
OVE Fem - das Branchennetzwerk für Frauen im OVE, vernetzt Frauen, die im Bereich der Elektrotechnik und Informationstechnik auf unterschiedlichen Hierarchieebenen tätig sind – von Berufseinsteigerinnen über Fachexpertinnen und Innovatorinnen bis hin zu weiblichen Führungskräften.
Eines der wesentlichen Ziele ist es (Elektro-) Technikerinnen in ihrer Karriereentwicklung und deren weiteren Aufstieg in der technischen Berufswelt zu unterstützen.
SHE@ISACA Austria
ISACA ist der weltweit (über 188 Länder) größte Interessensverband und der weltweit führende Anbieter von Weiterbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Ordnungsmäßigkeit und Sicherheit von IT-Systemen, IT-Prozessen, Unternehmens-Governance und IT-Management sowie IT-Risiko und IT-Compliance-Management. Mit der SHE@ISACA - Initiative fördern und unterstützen wir weibliche ISACA-Mitglieder durch Wissensvermittlung, Erfahrungsaustausch, Networking, Community-Aufbau. Mit unserer Initiative sprechen wir Mitglieder und (noch) nicht-Mitglieder an, und freuen uns, die weibliche Community zu stärken und vergrößern.
Die Initiative Digitalisierung Chancengerecht startete gemeinsam mit Microsoft Austria das Projekt SHE goes DIGITAL im Jahr 2022.
Ab Oktober 2023 laden sie gemeinsam mit Partnerunternehmen Mädchen, Wiedereinsteigerinnen und Frauen 50+ dazu ein, sich für eines oder mehr der über 40 Angebote anzumelden, um die Chancen der Digitalisierung zu entdecken. Die Teilnehmerinnen tauchen in die Unternehmenswelt ein und erhalten dadurch einen praxisnahen Einblick in das umfangreiche Themengebiet der Digitalisierung. Damit möchte SHEgoesDIGITAL dazu beitragen, dass digitale Berufe für Mädchen und Frauen attraktiver gemacht und deren Vielfältigkeit sowie neue Berufsmöglichkeiten für die Zukunft vermehrt aufgezeigt werden.
Die SpengerH4CKsen sind die schulinterne Hackerinnengruppe der HTL Spengergasse und wurden im Schuljahr 2022/23 von Prof. Ing. Angela Stach BEd MEd gegründet. Mitmachen können alle aktiven Schülerinnen (FLINTA*) aus allen Abteilungen und Altersstufen der HTL Spengergasse. Voraussetzung ist großes Interesse an Cybersecurity und die Bereitschaft, sich auch außerhalb des Regelunterrichts mit Informatik-Inhalten zu beschäftigen.
techshelikes ist eine deutschsprachige Plattform mit dem Ziel Technologie und Technik für Mädchen und Frauen zugänglicher und interessanter zu machen und die Vielfalt an Jobs mit “purpose & impact” in dieser Branche aufzuzeigen. Dabei arbeiten sie bewusst mit Vorbildern bzw. interviewen im Rahmen unseres Podcasts interessante Frauen und lassen sie über ihre MINT-Ausbildung, ihren Job als auch über ihre Geschichten und Erfahrungen als Mädchen bzw. Frau in der Tech-Branche und in der Gesellschaft erzählen.
VCLA Vienna Center of Logic and Algorithms
Das Vienna Center for Logic and Algorithms (VCLA) ist ein Kompetenzzentrum für Algorithmen und Logik an der Fakultät für Informatik der TU Wien und verfügt über langjährige Erfahrung in der Durchführung von Outreach-Aktivitäten (Teilnahme an der European Researchers' Night und dem Forschungsfest der Stadt Wien, Veranstaltung von Video-Wettbewerben und Hackathons für Schüler*innen etc.).
waff Wiener Arbeitnehmer*innen Förderfonds. Die aktive Arbeitsmarkt-Politik und berufliche Erwachsenen-Bildung spielen eine wichtige Rolle für die Stadt Wien. Der waff ist dafür ein wichtiges Instrument.
Das Ziel ist es, Wiener Arbeitnehmer*innen beim Weiterkommen im Beruf zu unterstützen. Damit Ihre Chancen auf einen stabilen Job und ein gutes Einkommen steigen. Ein Programm zur Förderung von Frauen in der Technik ist die Ausbildungsinitiative Frauen in Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Technik.
Beim Wiener Töchtertag können Mädchen einen Schnuppertag in einem Unternehmen verbringen – und dort Berufe aus den Bereichen Technik/Digitalisierung, Handwerk und Naturwissenschaften kennenlernen. Eingeladen sind alle Schülerinnen ab der 1. Klasse Mittelschule oder Gymnasium bis zur Matura, die in Wien, Niederösterreich oder im Burgenland zur Schule gehen. Der Wiener Töchtertag ist eine Initiative der Vizebürgermeisterin und Frauenstadträtin Kathrin Gaál und des Frauenservice Wien in Kooperation mit der Bildungsdirektion für Wien und der Wirtschaftskammer Wien.
Als lokaler und gemeinnütziger Verein “Women in Artifical Intelligence Austria” sind sie Teil der globalen Gemeinschaft von Expertinnen und Impulsgeberinnen in der KI und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft.
Ziel ist es, die Geschlechterlücke im Bereich der Künstlichen Intelligenz zu schließen, in dem sie Frauen stärken und das Bewusstsein für die Notwendigkeit von Geschlechtervielfalt in der KI erhöhen; sowohl bei der Programmierung der Algorithmen als auch bei der Auswahl und Aufbereitung der Datensets.
Women in Fiber Austria
Women in Fiber Austria schafft eine Plattform für technikbegeisterte und engagierte Frauen in der Telekommunikationsbranche. Wir wollen Frauen in der Arbeitswelt fördern, stärken und unterstützen. „Empowerment“ steht im Fokus. Es bedeutet für uns, dass Frauen ermutigt und gestärkt werden, in den Vordergrund zu treten, sichtbarer zu werden. Wir wollen Hürden für Frauen im Management in den männlich dominierten Arbeitsstrukturen abbauen. Das geht nur zusammen und in einem vertrauensvollen Netzwerk unter dem Motto #strongertogether.
Die Digitalisierung des Gesundheitswesens ist eine enorme Chance, ein System aufzubauen, das Frauen von vornherein einbezieht.
Women in Health IT fördern lokale und internationale Netzwerke zwischen Frauen, die im Bereich der Gesundheits-IT tätig sind, das Profil weiblicher Experten auf Konferenzen und in Publikationen schärfen, das Bewusstsein für die unterschiedlichen Bedürfnisse von Frauen und Männern im medizinischen Umfeld schärfen und sich dafür einsetzen, dass Frauen in die Entscheidungen einbezogen werden, die die Entwicklung und Umsetzung von digitalen Gesundheitslösungen in Österreich und international leiten.
Die Women in Mobility engagieren sich für eine bessere Sichtbarkeit von Frauen in der Mobilitätsbranche: in Führungspositionen und Projektleitungen, als Speakerinnen auf Konferenzen oder als Expertinnen in Fachmedien.
Ihre Ziele sind Sichtbarkeit schaffen, Empowerment födern, Netzwerk aufbauen, Mobilitätsdiskurs gestalten, Nachhaltigkeit mitdenken und Vielfalt leben.
Women in Privacy and Security ist eine in Wien ansässige Gemeinschaft von Studentinnen, jungen Akademikerinnen, Verbündeten und Befürworterinnen, die sich zum Ziel gesetzt hat, talentierte Frauen zusammenzubringen, um ihre Leidenschaft und ihren Einsatz für den Schutz der Privatsphäre und die Sicherheit zu feiern und zu fördern.
Women in Technology Spotlight ist eine Plattform, auf der Ronke Babajide Frauen vorstellt, die in der IT in verschiedenen Rollen arbeiten. Sie spricht mit ihren Gästeinnen über deren Rollen, Ansichten über die IT-Branche, was sie an ihrem Job lieben und den Weg wieder gehen würden.
Bei Women&&Code dreht sich alles um Software-Engineering, Sicherheit, Entwicklererfahrung, KI und natürlich um Frauen in der Tech-Branche.
Die Veranstaltungen sind eine Gelegenheit für unsere Community, innovative Ideen kennenzulernen, neue Interessen zu entdecken und das Talent der unglaublichen Expert*innen zu präsentieren.
Women4Cyber Austria ist eine Non-Profit-Organisation unter dem Dach der European Women4Cyber Foundation, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Beteiligung von Frauen im Bereich der Cybersicherheit zu fördern, zu ermutigen und zu unterstützen.
WOMENinICT wollen das Thema Frauen und ICT wieder viel sichtbarer machen und mehr junge Frauen und Mädchen dazu begeistern, im Bereich Informationstechnologie und Telekommunikation zu arbeiten. Weiters soll aufgezeigt werden, was die Branche an tollen Job-Möglichkeiten und Vielfalt bietet.
Ziele sind unter anderem Junge Frauen und Mädchen für die ICT Branche begeistern, Role Models aufzeigen, für Chancengleichheit eintreten (Karriere, Bezahlung etc.) und Netzwerken.
#thenewITgirls ist ein 2019 gegründeter unabhängiger Verein zur Förderung von Frauen in der IT. Unser Team aus Branchenexpertinnen arbeitet ehrenamtlich daran, die Branche für Frauen attraktiver zu machen, gesellschaftliche Vorurteile abzubauen, Vielfalt zu fördern und Frauen und ihre Berufsbilder in der IT in Österreich und darüber hinaus sichtbar zu machen.