Shecurity
Shecurity ist eine Community für Mädchen, Frauen und FINTA* die in der Cybersecurity tätig sind oder Interesse an Security haben. Shecurity bietet Interessengruppen für CSIOs, Risikomanagement, Buchclub, Digital Forensik und einiges mehr. 𝗛𝗮𝗰𝗸𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴, monatliches Lernen mit und voneinander zu technischen Cybersicherheitsthemen, ohne Altersbeschränkung. Ein gemeinsames Programm von SBA Research, CSA CybersecurityAustria und TU Wien […]
#thenewITgirl
#thenewITgirls ist ein 2019 gegründeter unabhängiger Verein zur Förderung von Frauen in der IT. Unser Team aus Branchenexpertinnen arbeitet ehrenamtlich daran, die Branche für Frauen attraktiver zu machen, gesellschaftliche Vorurteile abzubauen, Vielfalt zu fördern und Frauen und ihre Berufsbilder in der IT in Österreich und darüber hinaus sichtbar zu machen. MEHR ERFAHREN
WOMENinICT
WOMENinICT wollen das Thema Frauen und ICT wieder viel sichtbarer machen und mehr junge Frauen und Mädchen dazu begeistern, im Bereich Informationstechnologie und Telekommunikation zu arbeiten. Weiters soll aufgezeigt werden, was die Branche an tollen Job-Möglichkeiten und Vielfalt bietet. Ziele sind unter anderem Junge Frauen und Mädchen für die ICT Branche begeistern, Role Models aufzeigen, für Chancengleichheit eintreten […]
Women in Mobility
Die Women in Mobility engagieren sich für eine bessere Sichtbarkeit von Frauen in der Mobilitätsbranche: in Führungspositionen und Projektleitungen, als Speakerinnen auf Konferenzen oder als Expertinnen in Fachmedien.Ihre Ziele sind Sichtbarkeit schaffen, Empowerment födern, Netzwerk aufbauen, Mobilitätsdiskurs gestalten, Nachhaltigkeit mitdenken und Vielfalt leben. MEHR ERFAHREN
W-HIT – Women in Health IT
Die Digitalisierung des Gesundheitswesens ist eine enorme Chance, ein System aufzubauen, das Frauen von vornherein einbezieht. Women in Health IT fördern lokale und internationale Netzwerke zwischen Frauen, die im Bereich der Gesundheits-IT tätig sind, das Profil weiblicher Experten auf Konferenzen und in Publikationen schärfen, das Bewusstsein für die unterschiedlichen Bedürfnisse von Frauen und Männern im medizinischen […]
Women in Fiber Austria
Women in Fiber Austria schafft eine Plattform für technikbegeisterte und engagierte Frauen in der Telekommunikationsbranche. Wir wollen Frauen in der Arbeitswelt fördern, stärken und unterstützen. „Empowerment“ steht im Fokus. Es bedeutet für uns, dass Frauen ermutigt und gestärkt werden, in den Vordergrund zu treten, sichtbarer zu werden. Wir wollen Hürden für Frauen im Management in den männlich dominierten […]
Women in AI Austria
Als lokaler und gemeinnütziger Verein “Women in Artifical Intelligence Austria” sind sie Teil der globalen Gemeinschaft von Expertinnen und Impulsgeberinnen in der KI und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft. Ziel ist es, die Geschlechterlücke im Bereich der Künstlichen Intelligenz zu schließen, in dem sie Frauen stärken und das Bewusstsein für die Notwendigkeit von Geschlechtervielfalt in der […]
techshelikes
techshelikes ist eine deutschsprachige Plattform mit dem Ziel Technologie und Technik für Mädchen und Frauen zugänglicher und interessanter zu machen und die Vielfalt an Jobs mit “purpose & impact” in dieser Branche aufzuzeigen. Dabei arbeiten sie bewusst mit Vorbildern bzw. interviewen im Rahmen unseres Podcasts interessante Frauen und lassen sie über ihre MINT-Ausbildung, ihren Job als […]
SpengerH4CKsen
Die SpengerH4CKsen sind die schulinterne Hackerinnengruppe der HTL Spengergasse und wurden im Schuljahr 2022/23 von Prof. Ing. Angela Stach BEd MEd gegründet. Mitmachen können alle aktiven Schülerinnen (FLINTA*) aus allen Abteilungen und Altersstufen der HTL Spengergasse. Voraussetzung ist großes Interesse an Cybersecurity und die Bereitschaft, sich auch außerhalb des Regelunterrichts mit Informatik-Inhalten zu beschäftigen. MEHR […]
SHE goes DIGITAL
SHE goes DIGITAL wurde von der Initiative Digitalisierung Chancengerecht (idc) gemeinsam mit Microsoft Österreich gestartet und wird in Kooperation mit dem SkillsCampus durchgeführt. Ziel ist es, Frauen und Quereinsteigerinnen für digitale Berufe zu begeistern und praxisnahe Einblicke zu geben. Seit 2022 öffnen Unternehmen ihre Türen für Workshops, Job-Shadowing und Mentoring. Ergänzt wird das Programm durch […]